新欧洲侨报编译消息（未经允许请勿转载）：有了工人，就要考虑报工和回工，但这些都会在无形之中增大用人成本。经济危机时期，不少意大利老板为了降低工人成本，要么只招临时工，要么以“合作”的形式雇佣自由职业者。华人老板则化整为零，带着家人既当老板又当工人。如今，意大利新政府正走上一条与之前民主党政府完全不同的经济道路，扶持中小企业并保护富裕阶级将成为主旋律。要想扶持企业发展经济，就必须重新定位企业和员工的关系。日前，意大利新政府发展部部长Luigi Di Maio放风称：必须修改劳动法使其更加灵活，工人合同可以星期或月为单位，我们要让老板和工人坐下来一起谈谈。
6月18日来自五星党的新任发展部部长Luigi Di Maio在接受采访时表示，新政府将举行会谈商讨对劳动法的修改问题。他还表示，“不久之后我们会安排企业代表和员工代表之间进行会谈，通过会议让雇主和工人都能找到平衡点，从而为工作者提供更好的保障。”在《劳动法改革》（Jobs Act）中主要包括两点，一是通过修改劳动合同期限来保障员工的利益。Di Maio对此表示，新政府正在考虑将雇佣合同期限调整为以星期或以月为单位的合同，从而使企业用人更加灵活。第二是限制企业的恶意裁员行为。在保障员工利益方面，新政府目前推出了两个方案，一是发布正式条例，确保员工在工作期间拥有保险、赔偿以及最低薪酬，二是与各领域行业开会来共同商讨出一个最佳方案。Di Maio称更倾向于第二种选择，而且发展部也即将举办会谈为雇主代表和员工代表提供更多的交流机会。与此同时，Di Maio还在Facebook上进一步表示“就我个人而言，一方面我希望可以为工作者创造更好的工作条件，另一方面也可以让公司创收并增加更多的岗位，从而达到一举两得的效果，如果我们共同努力并取得成效的话，这将是一个值得人们今后借鉴和效仿的模式”。在前政府民主党执政的几年中，意大利几大工会高举《劳动法》三天两头玩罢工，“打土豪分田地”的结局是老板不敢用工人了。现在，Di Maio要做的就是让企业能更加灵活地雇佣工人，通过会谈改善意大利劳资关系。
拒绝难民、放宽现金使用、推出统一税、管制吉普赛游民、修改劳动法……意大利新政府频频推出新的举措。意大利社会已经被前政府耽误了数年，也被欧盟耽误了数年，意大利必须尽快纠错，才能走上良性发展的轨迹。
