新欧洲侨报编译消息（未经许可不得转载）：近日意大利媒体刊文称，在意大利当老板不容易，压力山大。原来，Cgia工商联合会通过调查发现，除员工工资外，企业老板额外缴纳的各类员工税费的总和几乎是员工实际工资的两倍之多。据悉，该商会抽取了两个最具代表性的钢铁行业员工的工资单进行调查，其中一个员工的税后净工资为1350欧元，但反观他的老板要为这名员工支付的全部税费总计为2357欧元，几乎是员工拿到手的净工资的两倍。 中间的差额有1000欧元，这也形象地说明了意大利税收高且人工成本“贵”的现状。另一名被抽样调查的员工情况也差不多，其税后净工资为1700欧元，但老板每个月要为他支付3200欧元，这样计算下来，两名员工的税费比例都达到了41%以上。正因如此，意大利国家保障局Inps日前统计发现：与以前相比，2016年意大利境内固定合同工数量减少了76.3万，整体下降37.6%。Inps对此解释称“2015年不少三年工作合同期满，因此2016年固定合同工数量有所减少”。然而这一解释并不很有说服力，高居不下的税费使得意大利老板越来越用不起工人。与此同时，意大利非固定合同工的数量却大幅增加，与2014年相比增长了近170万个。但令人蹊跷的是，执政的民主党派人士却大唱赞歌称意大利就业市场形势一片大好“我们的祖国正在复苏，这不仅仅是因为我们正逐步从经济危机中走出来，更因为这两年来就业市场充满前所未有的活力”。实际上，为应对经济危机并降低用工成本，意大利企业纷纷裁减人手，转而雇佣临时工，每三个月签一次合同，或干脆招募合作者即自由职业者，彻底割离员工的报工成本。目前意大利整体就业形势依旧十分严峻，执政的民主党高喊形势一片大好只不过是为了愚民罢了。
