董丽芳律师：您好，林先生。在意大利，同一公司的董事和雇员角色是可以兼容的，但须采取一些预防措施以避免潜在的利益冲突。 这些预防措施必须逐案评估，具体取决于担任的是CEO还是董事会成员。 一般来说，唯一董事不能是同一公司的雇员，因为缺少意大利民法典第2094条规定的从属关系。 因为， 不兼容性会造成对公司和雇员的若干负面影响，例如：（i）不支付雇员的退休金；（ii）雇员工资不能作为公司开支抵扣；（iii）在利益冲突情况下达成的公司决议和/或协议具有可废止性（意大利民法典第2475 ter条）。
林先生：如果无法签订劳动合同，那董事如何才能从公司获得报酬呢？
董丽芳律师：董事，虽然不是雇员，但仍然可以从公司获得报酬，只要公司章程没有排除这种可能性， 薪酬的金额和方式可以由任命书或股东大会决议决定（意大利民法典第2389条）。
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