自2019年起，意大利人的退休年龄将被延迟至67岁。至2050年，该国退休年龄或将被进一步延至70岁。
意大利今日网报道，2018年，年龄在64岁以上的意大利人口数量将达到1350万，占总人口的22.3%，同时年龄超过70岁的老人所占比例也在持续增长中。由此推算，至2050年，年龄逾64岁的老年人口数量将达到2000万左右。
• 相关法律将怎样变化？
人口老龄化，意味着政府将要投入更多资金并出台相关政策，以保障那些无法自给自足的人群的生活。
报道指出，意大利目前的养老金体系尚且还能保证收支平衡的原因有二：即退休年龄与预期寿命之间的关联，以及根据养老金缴纳情况的变化进行每两年一次的修正。
为避免养老金体系将可能面临不可承受之重，当局只能继续延迟民众的退休年龄，同时重新调整Monti-Fornero退休金改革法中的部分工资标准。至2050年，男性和女性的退休年龄将被延长至69岁零9个月。
此外，正如养老金及就业网站IlPunto Pensioni & Lavoro所指出的，意大利男性的预期寿命为80.6岁，女性则为85.1岁。意大利社会保障路线计划和研究中心主席Alberto Brambilla表示，如果退休年龄与预期寿命保持一致是合理的，那么接下来的问题就是——如何保证人们可以继续工作。“很难想象，一名55岁的警察要如何去追捕一名20岁的小偷。”
基于此，一个建立划分“年龄阶层”的特殊机构的想法也就顺应而生了。例如，50岁以上的员工可以从事那些需要丰富经验且身心负担相对较轻的工作。
此外，制定一条退休金的弹性解决方案也变得越来越有必要。但报道同时指出，如果这一方法将完全依附于公共预算的话，那显然将是难以为继的。
• 想提前退休该如何操作？
根据退休金改革法，在一所员工数量逾15人的企业中，允许有意提早退休的员工在遵循公司与工会机构签署的裁员协议的前提下，提早4年退休。
公司将通过意大利社会保障局（INPS）向退休员工发放一笔津贴，作为提前退休的这段时间的养老抚恤金。
另据2017预算法案第205条法令，允许员工提前退休的时间已被延长至7年，但此法令仅在2018至2020年间的三年内有效。
