由于亚洲国家的劳动力价格较低廉，亚洲的供应商成为许多欧美时装品牌首选的合作对象。更低廉的人工成本相当于更丰厚的利润，但劳工标准就成为其中最大的问题。
近日一名英国的私家侦探Peter Humphrey在接受英国《金融时报》采访时表示，中国监狱就是服饰大牌H&M和 C&A的供货商。他在上海青蒲监狱被监禁了23个月，在服刑期间参与了H&M、 C&A这些大牌产品的生产和加工。
H&M和C&A都未立刻对此作出回应。
他说：在监狱里，犯人们会从事各种产品的加工和生产，甚至在午休时间，他们也会在集体作业间里努力工作。男人们主要负责产品包装。他在监狱里见过的大牌有3M、H&M和 C&A。他认为，中国监狱好像已经承担了一部分企业生产的责任，即使这些大牌公司可能不知道，监狱劳工生产已经成为他们生产链的一部分。
谁能想到，我们日常用的许多纺织品和工业零件都是从监狱牢房里制造出来的呢。
《金融时报》在几天前已经就此发表了文章。美国门户网站Quartz也对此进行了报道。有关品牌公司已经不得不出来回应这次事件。
H&M要求其供应商签署承诺书，拒绝监狱劳工以及一切非法劳动力。H&M公司发言人表示，据他们了解，到目前为止其中国供应商并没有任何违规行为。但他们会认真对待此事。在过去，H&M公司就要求其中国供应商不要使用监狱劳工，否则将中断双方的合作关系。
同样，在C&A供应商的行为准则手册里明确标有“禁止使用监狱劳工”的规定。C&A公司发言人称，他们每年都会对他们在中国的273家合作供应商和工厂进行检查。并没有发现生产链中有任何部分涉及监狱劳工。他还说，若有供应商违反协议，C&A公司将永久终止双方的商业合作，并要求其提出补救计划。
而美国3M公司也对此次事件作出回应称，没有任何证据可以证明其在中国的供应商企业使用监狱劳工。
在这些快销时装以流行设计和高性价占领人们衣柜的时候，却鲜有人关心或者了解他们的生产制造过程。即便价格有竞争力，消费者还是更愿意为“干净”的衣服买单。
