(视频)提醒:7月1号起工资单付现金等于没付,还会被罚款5000欧元!

意大利时间:2018-06-30 18:53 作者:意大利客服 阅读:


201871日开始,如果雇主继续使用现金支付其公司员工薪水 ( 工资单上的金额 ),将会被处以 1000  5000的行政罚款。

 

主需要通过以下方式支付工资给员工 :

  • 银行转账;

  • 电子支付;

  • 柜台现金,可以直接去雇主的银行领取现金,但需要雇主有与银行缔结合同;

  • 支票,直接交给雇员或其委托人,委托人可以是其配偶或家人,年龄不低于16岁的直系或旁系亲戚。

 

雇主交付工资单时,员工在工资单上签署名字,只能够证明员工收到工资单,并不能证明雇主已支付工资。

 

如下工资单为例,大家可自行查看工资单上的信息数据。



按照2018年稳定法art.911条例规定,从2018年7月1日起所有的雇主须用银行或是邮局转账、支票和电子支付等可追溯性等模式进行支付。

 

除此之外,连同公司的项目合作方(Collaboratori)也在此项法律实施中;也就是说无论是任何一种工作关系的建立,其付款方式不能用现金来进行支付,即使是预付款。

 

此项措施的目的是为了能加大对 “CORRESPONSIONE DEGLI EMOLUMENTI 员工薪酬支付” 的透明性,实现对劳工权利最大的保障。
 


 

禁止使用现金支付情况如下:

 

- 任何工作性质的关系,无论是项目合作方还是雇佣员工。
 

- 根据2001年4月3号法律第142条:以任何形式存在的工作关系(包括合作社到公司的股东)。
 

- 工作合同期限的长短将不影响此条款操作性,也就是说即使工作是季节性或是阶段性的(根据民法典2222章),其员工的报酬须用可追溯性的模式进行支付。

 

 

如若被相关部门发现员工以现金的模式收到报酬,经举报,将会面临1.000至5.000欧元的罚款。

 

各位华商注意!!!

 *** BLUDATI 版权所有,如转载请注明文章出处。


Milano

Via Procaccini 32

T.   02 36680205- F. 0292853119

milano@bludati.com - cell/微信3336376585

周一至周五:     09:00 - 13:00    14:30 - 18:30

*****

Brescia

Via Corsica 1

T.  030 8375150 - F. 030 8375148

brescia@bludati.com - cell/微信:  3392124422

 

周一至周五:     09:00 - 12:30    14:30 - 18:30 

(责任编辑:意大利客服)

上一篇:雇佣工人找同胞还是“老外”?这是个问题!...
下一篇:(视频)20岁青年在家拿刀闹自杀...