(视频)2018年7月1号起将正式启动:禁止用现金支付员工薪酬!

意大利时间:2018-06-11 19:23 作者:意大利客服 阅读:


按照2018年稳定法art.911条例规定,从2018年7月1日起所有的雇主须用银行或是邮局转账、支票和电子支付等可追溯性等模式进行支付。

 

除此之外,连同公司的项目合作方(Collaboratori)也在此项法律实施中;也就是说无论是任何一种工作关系的建立,其付款方式不能用现金来进行支付,即使是预付款。

 

此项措施的目的是为了能加大对 “CORRESPONSIONE DEGLI EMOLUMENTI 员工薪酬支付” 的透明性,实现对劳工权利最大的保障。


 

禁止使用现金支付情况如下:

 

- 任何工作性质的关系,无论是项目合作方还是雇佣员工。

- 根据2001年4月3号法律第142条:以任何形式存在的工作关系(包括合作社到公司的股东)。

- 工作合同期限的长短将不影响此条款操作性,也就是说即使工作是季节性或是阶段性的(根据民法典2222章),其员工的报酬须用可追溯性的模式进行支付。

 

 

员工支付模式可如下:

 

- 账户打款(银行或邮局):这种情况下,员工需提供相关的账户信息。

- 电子付款

- 银行或邮局窗口

- 开支票

 

如若被相关部门发现员工以现金的模式收到报酬,经举报,将会面临1.000至5.000欧元的罚款。

 

各位华商注意!!!

(责任编辑:意大利客服)

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