意大利企业招不到合适员工 待业人群高不成低不就
新欧洲侨报编译消息（未经许可请勿转载）：今年下半年意大利经济出现微弱复苏，与此同时也给当地劳动力市场带来了一丝活力。然而令人尴尬的却是20%的企业无法招到合适的工人，凸显出意大利劳动力群体高不成、低不就的普遍现象。
11月13日意大利统计局发布一项调查显示，意大利部分企业已重新开始招收新员工。几天前欧盟委员会在公布各成员国的总体经济数据时指出：2017年是欧元区近10年来经济增势最为积极的一年，与此同时欧盟委员会将2017年的失业率预测从9.4%下调至9.1%，将2018年的失业率预测从8.9%下调至8.5%。对此欧盟委员会副主席乐观表示，欧盟经济趋势总体来讲还不错，经济和就业稳步增长，投资也在增加，公共赤字和债务水平均有所下降。不过他也指出，欧盟成员国之间也存在巨大的差距。欧盟预测，意大利2018至2019年度经济增长将在欧盟垫底。尽管如此，2017年意大利制造业有较为明显的回暖迹象。正因如此近几年一直忙于裁员瘦身的意大利企业正重新开始招收新员工。然而，令人尴尬的却是20%的企业无法招到合适的工人。调查显示，意大利年轻人失业率仍高达35%，其中既不工作也不学习的人群占到25%，意大利劳动力市场上的供求局面处于严峻的不对等状态。意大利统计局的数据表明，2017年第三季度工人数量超过10人的企业其职位空缺比例为1%，达到自2010年起的最高空缺率，其中服务行业的技能职位空缺率达1.1%，工业行业空缺率达0.8%，此外教育、医疗、社会救援和艺术领域的企业员工的空缺比例更是达到1.4%。另一方面意大利低端劳动力市场也缺少人手，很多年轻人宁可在家里呆着，也不愿去餐饮店做工。随着工业4.0时代的到来，未来五年内相关领域的企业将需要至少20万员工，这意味着意大利企业亟需掌握一定技术的高端人才。然而目前意大利高端人才流失严重，学校课程设置又相对老旧，人才培养不能与时俱进，必然出现高端人才的断档。正是劳动力群体高不成、低不就的现实情况导致20%的企业无法招到合适工人，成为阻碍意大利经济发展的屏障之一。
